面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

军队文职到底是不是“铁饭碗”？

这么说，军队文职就是合同工？

01编制问题

多数人认为“编制”就是无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。

其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。

但是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。

在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。

02待遇问题

文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

文职人员1月的工资单，职务等级是十一级10档。工资实发39319.46元 这是什么概念？概念就是：六险二金不在话下，个人缴纳社保费用补助返还，一线城市的薪资水平。

而且，部队的住房公积金不需要个人缴纳50%，属于实打实的收入！

这样算一算，一名初级文职人员每月实际的收入也是近万元！！

军队文职人员工资取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准有所不同。

然而，公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。

甚至珠三角等地区公务员能与一些内陆省市工资相差数倍。

总之，军队文职的招录是”一流的待遇，吸引一流的人才“，单纯的说薪资待遇：军队文职>公务员>事业编。

03落户问题

户口问题历来是求职者们比较关注的大问题，尤其是北上广深等一线城市的户口更是作为求职参考的重要因素。

总体来讲，大部分城市基本都放开了落户限制，比如武汉、成都、西安等地，大专毕业即可落户。